Zéro logiciel à maîtriser
Avec un logiciel de paie en ligne, c'est vous qui paramétrez la convention collective, saisissez les taux et corrigez les anomalies. Ici, vous n'avez rien à installer, rien à apprendre : la production est faite pour vous.
Toutes conventions collectives
Votre paie et vos DSN, prises en main de A à Z
Pas de logiciel à apprendre, pas de paramétrage, pas de veille à faire. Vous transmettez vos variables du mois, nous établissons les bulletins et transmettons vos déclarations sociales. Vous archivez, c'est tout.
- Bulletins conformes
- DSN transmises pour vous
- Un interlocuteur unique
Externaliser plutôt que s'équiper
Un logiciel de paie ne répond pas au téléphone
Les logiciels de paie en ligne sont de bons outils, à condition d'avoir le temps et les compétences pour les piloter. Si la paie n'est pas votre métier, la déléguer coûte souvent moins cher qu'une erreur de cotisations ou une DSN rejetée.
Un humain qui répond
Un arrêt de travail, une rupture de contrat, une prime inhabituelle ? Vous posez la question à un interlocuteur unique qui connaît votre dossier, pas à un chatbot ou à une FAQ.
La veille est incluse
SMIC, plafonds, taux de cotisations, évolutions de votre convention collective : nous suivons les changements et les appliquons à vos bulletins sans que vous ayez à y penser.
Ce qui est inclus
Tout le cycle de paie, du recrutement au départ
Bulletins de paie
Établissement mensuel des bulletins, conformes à votre convention collective : heures, absences, congés payés, primes, prélèvement à la source.
DSN mensuelle
Génération, contrôle et transmission de la déclaration sociale nominative chaque mois, avec suivi des comptes rendus des organismes.
DSN événementielle
Arrêt de travail, fin de contrat : les signalements sont transmis dans les délais pour ne pas retarder les indemnités journalières ni les droits du salarié.
Entrées de salariés
DPAE, affiliations aux caisses de retraite et de prévoyance, paramétrage du dossier salarié dès l'embauche.
Sorties et soldes de tout compte
Reçu pour solde de tout compte, certificat de travail, attestation France Travail, DSN de fin de contrat : le dossier de sortie complet.
Documents pour votre expert-comptable
Chaque mois, vous recevez le journal de paie, l'état des charges et tous les éléments nécessaires aux écritures de paie, prêts à remettre à votre expert-comptable. En option, nous transmettons directement ces documents à son cabinet, sans action de votre part.
Comment ça marche
Votre paie du mois en trois étapes
Vous transmettez vos variables
Chaque mois, vous nous transmettez les éléments du mois : heures, absences, congés, primes. Par simple e-mail ou directement dans votre espace client dédié.
Nous établissons les bulletins
Les bulletins sont préparés selon votre convention collective, contrôlés, puis mis à votre disposition. Vous disposez de 48 heures pour nous signaler une observation.
La DSN est transmise
Sans observation de votre part, les bulletins sont réputés validés : la DSN part aux organismes et vous recevez le dossier complet du mois, bulletins, journal de paie et état des charges.
Pour qui ?
Pensé pour tous les employeurs
TPE et PME
De la première embauche à plusieurs dizaines de salariés, tous secteurs : bâtiment, hôtellerie-restauration, commerce, bureaux d'études. Votre convention collective est appliquée, pas approximée.
Associations et ESS
Animation, sport, aide à domicile, insertion, mais aussi coopératives, mutuelles, fondations et fonds de dotation : quelle que soit votre convention collective, la paie de l'ESS a ses spécificités, ses financements et ses contrats particuliers. Nous les connaissons.
Professions libérales
Cabinets d'avocats (nous sommes à jour de la convention collective de leur personnel), cabinets médicaux et dentaires, pharmacies d'officine, architectes, notaires : un ou plusieurs salariés, chaque paie mérite d'être juste, sans y consacrer vos soirées.
Particuliers employeurs
Assistant de vie, garde d'enfants, employé de maison : nous établissons les bulletins et les déclarations de votre salarié à domicile, selon la convention collective des particuliers employeurs et de l'emploi à domicile.
Dirigeants assimilés salariés
Président de SAS ou de SASU, gérant minoritaire ou égalitaire de SARL, dirigeant d'association rémunéré : votre rémunération de mandataire passe par un bulletin de paie et une DSN, même sans contrat de travail. Nous l'établissons chaque mois.
Copropriétés et CSE
Syndicat de copropriétaires employant un gardien ou un employé d'immeuble, comité social et économique salariant un permanent : des paies peu courantes mais très encadrées, traitées selon leur convention collective propre.
Tarifs
Un forfait mensuel clair, sans surprise
Estimez votre forfait en quelques secondes avec le simulateur, puis recevez un devis précis et détaillé sous 48 heures, sans engagement. Le forfait mensuel est fixe : pas de surprise en fin de mois. Il dépend de quatre critères :
- Le nombre de salariés et de bulletins par mois
- Votre convention collective et ses particularités
- La fréquence des entrées et sorties de personnel
- Les événements à gérer : arrêts, temps partiel, contrats multiples
Une ouverture de dossier (création de votre compte, paramétrage de votre convention collective et, s'il y a lieu, reprise de l'historique de bulletins et de DSN) est facturée une seule fois, à l'ouverture. Son montant dépend de votre situation et figure au devis : aucun frais caché ensuite.
Simulateur de tarif
Estimez votre forfait mensuel
Estimation indicative et non contractuelle, qui n'engage pas le cabinet, pour des contrats à temps complet. Hors ouverture de dossier et hors reprise éventuelle de l'historique (bulletins et DSN antérieurs), dont le coût dépend du nombre de salariés, de l'historique à reprendre et de votre convention collective : ces montants figurent au devis. Convention non listée ou situation particulière : contactez-nous.
Estimation indicative, sans engagement du cabinet
à partir de 11,50 € / mois
soit 11,50 € par bulletin
FAQ
Les réponses à vos questions
Que dois-je fournir chaque mois ?
Uniquement les variables du mois : heures travaillées ou supplémentaires, absences, congés, primes, tickets restaurant. Au démarrage du dossier, nous collectons une seule fois les éléments permanents : contrats, convention collective, taux accident du travail, caisses de retraite et de prévoyance.
Toutes les conventions collectives sont-elles couvertes ?
Oui. Bâtiment, hôtellerie-restauration, commerce, bureaux d'études, animation, sport, aide à domicile, personnel des cabinets d'avocats, particuliers employeurs et toutes les autres : chaque bulletin est établi selon la convention applicable à votre activité, avec ses grilles, ses primes et ses spécificités.
Qui transmet la DSN ?
Nous. La DSN mensuelle est générée, contrôlée puis transmise aux organismes une fois les bulletins réputés validés : après leur mise à disposition, vous disposez de 48 heures pour formuler une observation. Les DSN événementielles (arrêt de travail, fin de contrat) sont transmises dans les délais réglementaires. Vous recevez les comptes rendus de transmission.
Que se passe-t-il en cas d'arrêt de travail ou de départ ?
Vous nous prévenez, nous faisons le reste : signalement DSN, attestation, calcul des indemnités et du solde de tout compte, certificat de travail, attestation France Travail. C'est justement dans ces situations qu'un interlocuteur humain fait la différence.
Puis-je reprendre ma paie en interne plus tard ?
Oui, à tout moment. Votre dossier vous appartient : bulletins, journaux de paie et paramètres vous sont remis dans un format exploitable. Aucune clause ne vous retient.
Mes données sont-elles protégées ?
Oui. Les données de paie sont des données personnelles sensibles : elles sont traitées conformément au RGPD, hébergées dans l'Union européenne et ne servent qu'à la production de votre paie. Le cabinet accompagne par ailleurs ses clients sur la conformité RGPD, c'est un sujet que nous prenons au sérieux pour nous-mêmes.
Comment nous autorisez-vous à transmettre vos DSN ?
Par un mandat de tiers déclarant, signé électroniquement lors de l'ouverture de votre dossier. Ce mandat nous autorise à transmettre vos déclarations sociales aux organismes via net-entreprises, pour votre compte et sous votre contrôle. Il reste consultable en permanence dans votre espace employeur et peut être révoqué à tout moment.
Donnez-vous des conseils en droit du travail ?
Nous répondons à toutes les questions directement liées à votre paie : traitement d'un arrêt, calcul d'une indemnité, application de votre convention collective. En revanche, le conseil juridique personnalisé détaché de la paie (stratégie de rupture, contentieux prud'homal) relève de la profession d'avocat : dans ces situations, nous vous orientons vers un avocat partenaire.
Remplacez-vous mon expert-comptable ?
Non, nous travaillons en complément. Votre expert-comptable conserve la comptabilité et le fiscal ; nous produisons la paie et les déclarations sociales, puis nous lui transmettons chaque mois les éléments nécessaires aux écritures de paie.
Confiez-nous votre paie dès ce mois-ci
Décrivez votre situation en quelques lignes : effectif, convention collective, échéance. Vous recevez un devis détaillé sous 48 heures.
contact@cholez-pagotto.frDevis gratuit et sans engagement